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我处完成2019年度科级干部考核工作

发布时间:2020/1/7  |  来源:办公室  |  作者:谢铭慧  | 摄影:谢铭慧

       1月6日,我处组织召开科级干部2019年度考核工作会议,对各处属各单位(部门)主要负责同志及全体科级干部进行全面考核。全体处领导、副科级以上干部参加会议。
       按照考核工作的安排部署,各单位(部门)负责人分别对照年度目标任务,认真回顾和总结了2019年各项工作完成情况、取得的成绩、工作亮点以及存在的问题;20名科级干部进行了个人述职述廉,并为管理处2020年谋篇布局各抒己见。会上,对全体中层干部进行了民主测评。
       在听取处属各单位、部门工作总结和科级干部个人述职述廉汇报后,处党委书记、主任陈卫冲充分肯定了各单位(部门)一年来取得的成绩。2019年,在厅党组的正确领导下,全处上下认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神,团结奋进、实干笃行,防汛防旱防台成效显著,湖泊管理能力持续增强,工程管理水平稳步提高,安全生产工作平稳可控,智慧水利扎实推进,综合经营保持平稳,人才队伍建设持续优化,文明创建工作硕果累累,我处顺利通过江苏省文明单位复审,管理处各项工作上了新的台阶。
       会议指出,在看到成绩的同时,也要清醒的认识到,我处在整体发展速度上与厅属兄弟单位相比还存在一定差距。工程发展定位方面还缺乏总体谋划,创先争优、敢于担当的意识还有待进一步提高,水利宣传、人才精准培养方面还存在欠缺。
       就做好当前和今后一个时期的重点工作,会议强调,全处干部职工要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,进一步提高政治站位,紧紧围绕管理处发展思路,坚持问题导向,精准施策、强化监管,以河湖空间有序管控为支撑,以工程管理水平全面提升为抓手,以确保太湖防洪、供水安全为底线,全面推进生态河湖监管、水利工程管理、防汛防旱保障、信息化和人才队伍建设,切实保障太湖地区“两个安全”,努力推动太湖水利高质量发展。


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